«Стеклянный потолок», «липкий пол», «стеклянная скала» — так называют карьерные барьеры для женщин. Чем отличаются «мужской» и «женский» стиль управления? Как мы рефлексируем по поводу работы и решаем конфликты? И почему на высоких руководящих должностях так мало женщин?

В этом выпуске разбираемся, каким следует быть руководителю вне зависимости от гендера, обсуждаем, как не приносить работу домой и в семью и развенчиваем миф, что «женщина сама не выбирает успешную карьеру».

Гостья — Александра Клименко, основательница и СЕО Soft Skills Lab. 

Блог Александры Клименко: https://t.me/normalno_delaj

Блог ведущей Василисы Зинарь: https://www.instagram.com/vasilisadelicia *

Внутри выпуска:

01:44 — двойные стандарты

02:46 — что такое женский стиль управления?

07:30 — нужны ли гендерные квоты?

09:25 — карьерные барьеры для женщин

12:23 — гендерная специфика карьерных запросов

15:25 — конфликты и агрессия

22:42 — может ли женщина-руководитель проявить слабость?

29:40 — разбираем Миранду Пристли

33:05 — плюсы и минусы ведения бизнеса с мужем

35:20 — женщины сами в ответе за то, что мало зарабатывают?

38:05 — сексизм в физико-математических классах

42:45 — если бы Саша придумала свой праздник для женщин, то что бы она праздновала?

44:49 — три совета для построения вертикальной карьеры

47:20 — в чем женская сила?

*Instagram — запрещенная в РФ экстремистская организация

Id. d’épisode : 1000674130030

GUID : c3027f1e-447c-4cae-ae7b-611caa01f126

Date de publication : 23/10/2024 à 11:15:53